Как правильно прописать в договоре ответственность подрядчика по установлению входной двери (стекло в профиле), что нужно обязательно предусмотреть?
Вопрос:
Как правильно прописать в договоре ответственность подрядчика по установлению входной двери (стекло в профиле), что нужно обязательно предусмотреть?
Ответ:
Выбор дверей не так прост, как может казаться на первый взгляд. Это связано с тем, что к этому типу продукции предъявляются высочайшие требования. Они должны быть практичными, надежными и неопасным.
Установка подобных дверей требует профессионального подхода, и существуют некоторые проблемы, которые необходимо сразу оговорить в Договоре и вот некоторые из них:
При сильном ударе в торец существует угроза разрушения подобного дверного полотна.
Если какие-либо части оборудования выходят из строя, тяжело отыскать замену.
Невозможно изменить размер и положение монтажных отверстий.
Если нужно определить двери с металлической коробкой, в таком случае имеется угроза дефекта эмалевого напыления.
Есть, кроме того, отдельные проблемы в уходе.
Согласно гражданскому кодексу РК Подрядчик (исполнитель) несет ответственность перед заказчиком за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора подряда или выполнения работ, если не докажет, что нарушение договора произошло не по вине подрядчика (исполнителя).
Подрядчик (исполнитель), нарушивший договор, обязан возместить убытки заказчика в виде реального ущерба, если в договоре сторону не не предусмотрели иное.
Также вы должны в договоре прописать ответственность за качество входной двери и в случае нанесения увечья заказчику и третьим лицам по причине некачественного стекла или профиля ответственность будет нести Исполнитель.
Поэтому Заказчик должен отработать вопрос:
безопасность эксплуатации;
стойкость к ударам;
презентабельный внешний вид;
наличие покрытия, отталкивающего загрязнения.
Вывод: За неиспользование и/или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством Республики Казахстан. Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.