Можно ли принять по договору ГПХ уборщика офиса, не будет ли это приравнено к трудовому договору? Она будет убирать офис до обеда 1 раз и после обеда 1 раз, по завершению работы уходит. У нее не будет графика, не будет рабочего времени с утра до вечера, как заканчивает уборку уходит домой.
Вопрос:
Можно ли принять по договору ГПХ уборщика офиса, не будет ли это приравнено к трудовому договору? Она будет убирать офис до обеда 1 раз и после обеда 1 раз, по завершению работы уходит. У нее не будет графика, не будет рабочего времени с утра до вечера, как заканчивает уборку уходит домой.
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
Привязка «до обеда и после обеда» по сути выглядит как режим работы, а не разовая услуга. Плюс сама уборка - это процесс, а не конкретный разовый результат, что тоже типично для трудовых отношений.
Проверяющие в РК смотрят на фактические отношения: если человек регулярно лично выполняет одну и ту же работу, встроен в деятельность компании и получает оплату за сам факт выполнения, а не за конкретный результат, договор могут признать трудовым со всеми последствиями.
Если хотите снизить риски, в ГПХ нужно максимально уходить от признаков «работника»: не фиксировать время (никаких «утро/обед»), прописывать именно результат (чистое помещение по определенным критериям), платить за объем услуг, а не за часы или «выходы», не включать в табель и внутренние правила. Но даже при этом при ежедневной уборке риск все равно остается.
Поэтому более безопасный вариант оформить трудовой договор на неполное рабочее время, это как раз ваша ситуация по сути.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) предоставления.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.