Как правильно вести воинский учет в организации?
Категории вопросов:

Как правильно вести воинский учет в организации?

Автор:
Куур Олеся
03.06.2019 06:29
3299

Вопрос:

Как правильно вести воинский учет в организации?

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила), утвержденными Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881. Юридические лица осуществляют ведение воинского учета военнообязанных и призывников (ст.69 Правил).

Кроме копий военных билетов, нужно актуализировать все личные данные сотрудников (адреса, номера телефонов, данные удостоверений личности и пр.). Далее, следует на военнообязанных сотрудников и призывников заполнить Личные карточки формы № Т2 (приложение к Правилам).

Для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета (ст.70 Правил). На ответственных лиц возлагается, согласно Правил:

  • проверка при приеме на работу (учебу) наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке. В случае необходимости изъятия указанных документов, гражданам выдается расписка;
  • определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;
  • обеспечение полноты и качества воинского учета работающих (обучающихся) граждан;
  • ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках;
  • оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;
  • ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15-16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписки к призывным участкам;
  • предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);
  • ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами по форме, согласно приложению 29 к настоящим Правилам;
  • ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников по форме, согласно приложению 30 к настоящим Правилам;
  • ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования.

Соответственно, все данные и сведения, перечисленные в этих пунктах, предоставляются в МОВУ ответственным лицом. Чаще всего, ответственным лицом назначают специалиста кадровой службы.

Упрощенно порядок действий можно описать следующим образом:

1. Актуализация персональных данных сотрудников;

2. Назначение ответственного лица за ведение воинского учета;

2. Заполнение Личных карточек формы №Т2;

3. Ежемесячное предоставление в МОВУ сведений о принятых и уволенных военнообязанных и призывниках;

4. Осенью – предоставление сведений в МОВУ о сотрудниках (учащихся) призывного возраста;

5. В начале 2020 г. предоставление в МОВУ сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников;

6. Составление плана мероприятий совместно с МОВУ на следующий год.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: