Как проходит процедура постановки на воинский учет сотрудников, принимающихся в штат организации, где работодатель находится в одном городе, а работы будут производиться в другом городе ( на срок более трех месяцев), при том, что будущие сотрудники являются жителями совершенно другого города или региона, не имеющего отношения к региону работодателя и места производства работ?
Вопрос:
Как проходит процедура постановки на воинский учет сотрудников, принимающихся в штат организации, где работодатель находится в одном городе, а работы будут производиться в другом городе ( на срок более трех месяцев), при том, что будущие сотрудники являются жителями совершенно другого города или региона, не имеющего отношения к региону работодателя и места производства работ?
Ответ:
Работодателю необходимо вести учет сотрудника, как и любого другого. Обязательства, связанные с изменением места нахождения военнообязанного ложиться на самого военнообязанного.
Рассматривая Ваш вопрос необходимо руководствоваться действующим Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 21 мая 2020 года № 226. «О внесении изменений в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников"» (далее по тексту - Приказ).
Согласно п. 71 Приказа, Ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам. На призывников дополнительно ведется список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме согласно приложению 25 к настоящим Правилам.
В соответствии с п. 7 Приказа, Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с настоящими Правилами. Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют МОВУ областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения.
Согласно п. 57 Приказа, Для обеспечения воинского учета акимы ведут учет призывников, которые прибывают на их территорию (переезжают в другой район, город) на постоянное место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев).
В соответствии с п. 67 Приказа, В целях обеспечения воинского учета акимы ежемесячное представляю к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) список военнообязанных, прибывших на их территорию на постоянное или временное (на срок свыше трех месяцев) место жительства, убывших в другую местность на постоянное место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев), изменивших учетные данные, умерших по форме согласно приложению 23 к настоящим Правилам.
Согласно п. 11 Приказа, Военнообязанным и призывникам необходимо при прибытии в населенный пункт (административный район) на новое место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев), а также в служебные командировки, на учебу, в отпуск или на лечение (на срок свыше трех месяцев), в течении семи рабочих дней обратиться в некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" (далее ‒ Государственная корпорация) или веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz (далее – портал) для постановки на воинский учет.
На основании вышеуказанного можно сделать вывод о том, что организация ведет воинский учет в соответствии с требованиями Приказа. В свою очередь при перемещении сотрудник самостоятельно обязан уведомить о настоящем перемещении посредством веб-портала "электронного правительства" www.egov.kz или обратиться в некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан".
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК №226 от 21.05.2020 г. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 вышеуказанной статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В данном случае усматриваются нарушения законодательства, т.к. не оформлено должным образом освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную воинскую службу.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство установлены в статье 26 Трудового Кодекса РК.
Согласно пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Согласно пп 3 п.11 гл.1 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28.( Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881) « Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников » при прибытии в населенный пункт (административный район) на новое место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев),
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В соответствии со ст. 23 Трудового кодекса РК, в частности главой 15 (далее – ТК РК) РК к одной из обязанности Работодателя относится требование при приеме на работу документов, необходимых для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 Кодекса.