Компания планирует рассматривать на трудоустройство кандидатов, только окончивших университет. Трудовой договор планируется заключать после прохождения двух месяцев стажировки, которая будет оплачиваться. Каким договором данную стажировку можно оформить, не прибегая к заключению трудового договора?

Компания планирует рассматривать на трудоустройство кандидатов, только окончивших университет. Трудовой договор планируется заключать после прохождения двух месяцев стажировки, которая будет оплачиваться. Каким договором данную стажировку можно оформить, не прибегая к заключению трудового договора?

04.07.2023 08:34
292

Вопрос:

Компания планирует рассматривать на трудоустройство кандидатов, только окончивших университет. Трудовой договор планируется заключать после прохождения двух месяцев стажировки, которая будет оплачиваться. Каким договором данную стажировку можно оформить, не прибегая к заключению трудового договора?

Ответ:

Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК, и работодатель вправе установить испытательный срок.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: