Кто из работников считается военнообязанным и до какого возраста?
Вопрос:
Кто из работников считается военнообязанным и до какого возраста?
Ответ:
В соответствии с понятиями, определенными в Законе РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), военнообязанные это - граждане Республики Казахстан, состоящие на воинском учете и пребывающие в запасе до предельного возраста состояния на воинском учете (п.п .22) статья 1)
Согласно статье 42 Закона, предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных составляет:
1) состава солдат (матросов), сержантов (старшин) - до пятидесяти лет включительно;
2) для офицерского состава - до шестидесяти лет включительно;
Предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных-женщин составляет:
1) для составов солдат (матросов), сержантов (старшин) - до тридцати пяти лет включительно;
2) для лиц офицерского состава - до сорока пяти лет включительно.
Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, или лица, признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, переводятся в отставку.
Согласно п.5 Правил воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее – Правила), продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяется в соответствии с Законом.
По возрасту, военнообязанные делятся на разряды учета:
1) в первом разряде состоят:
- офицеры запаса – до 50 лет включительно;
- сержанты (старшины), солдаты (матросы) запаса – до 40 лет включительно;
2) во втором разряде состоят:
- офицеры запаса – от 51 до 60 лет включительно;
- сержанты (старшины), солдаты (матросы) запаса – от 41 до 50 лет включительно.
Военнообязанные женщины состоят на воинском учете во втором разряде:
- офицеры запаса – до 45 лет включительно;
- сержанты (старшины), солдаты (матросы) запаса – до 35 лет включительно.
Военнослужащие, уволенные с воинской службы и граждане, прибывающие в запасе, имеющие воинские звания "старшина", "главный корабельный старшина", "прапорщик", "мичман", "старший прапорщик", "старший мичман" состоят на воинском учете второго разряда до 50 лет включительно.
Если в организации работают или учатся военнообязанные и/или призывники, то организация обязана вести воинский учет в соответствии с Правилами (ст.7 Правил).
Согласно п.1 ст.72 Правил при приеме на работу (учебу) проверяется наличие у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке. Если работник достиг предельного возраста состояния в запасе, то на основании указания начальника управления (отдела) по делам обороны после 1-го января ежегодно в личных карточках формы №Т-2 перечеркиваются сведения о воинском учете, и производится отметка: "Исключен с воинского учета по возрасту". Следовательно, работник уже не является военнообязанным и не подлежит воинскому учету в организации.
В соответствии со статьей 36 Закона, от призыва на воинскую службу в мирное время освобождаются граждане:
1) признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья;
2) не призванные на законных основаниях на срочную воинскую службу, по достижении двадцати семи лет;
3) у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом первой или второй группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;
4) прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;
4-1) проходившие службу в специальных государственных органах Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
5) имеющие ученую степень;
6) священнослужители зарегистрированных религиозных объединений.
Таким образом, военнообязанными работниками считаются граждане, состоящие на воинском учете и пребывающие в запасе до предельного возраста, указанного в статье 42 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих»
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Согласно Правилам воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее – Правила) юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет (п. 8 Правил). При этом, воинскому учету подлежат не только мужчины до 28 лет.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК №226 от 21.05.2020 г. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 вышеуказанной статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В данном случае усматриваются нарушения законодательства, т.к. не оформлено должным образом освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную воинскую службу.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство установлены в статье 26 Трудового Кодекса РК.
Согласно пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Согласно пп 3 п.11 гл.1 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28.( Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881) « Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников » при прибытии в населенный пункт (административный район) на новое место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев),