Может ли коммерческий директор подписывать должностную инструкцию бухгалтера, если в доверенности указано что он может подписывать кадровые документы?

Может ли коммерческий директор подписывать должностную инструкцию бухгалтера, если в доверенности указано что он может подписывать кадровые документы?

26.06.2020 08:51
837

Вопрос:

Может ли коммерческий директор подписывать должностную инструкцию бухгалтера, если в доверенности указано что он может подписывать кадровые документы?

Ответ:

В соответствии п. 8 статьи 101 Трудового кодекса РК, квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, 

специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Согласно п. 25 Главы 3, Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 982, «Об утверждении Правил разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций» (далее – «Правила») 

В квалификационных характеристиках должностей приведен перечень основных, наиболее распространенных работ. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются работодателем.

В связи с чем, должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем организации, или лицом заменяющего его.

Таким образом, если в доверенности выданный коммерческому директору прямо предусмотрено право подписания кадровых документации организации, то в таком случае у него есть право подписывать должностные инструкции. 

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: