Можно ли заключить договор ГПХ с россиянином при наличии у него РВП?
Вопрос:
Можно ли заключить договор ГПХ с россиянином при наличии у него РВП?
Ответ:
Да, вы можете заключить договор ГПХ, с гражданином Российской Федерации.
Для граждан Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
Согласно статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе - срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Для заключения гражданско-правового договора в соответствии ЕАЭС гражданам РФ необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность гражданина и индивидуальный идентификационный номер (ИНН РФ), а также иные документы.
Для исчисления налогов необходимо получить ИИН работника (ИНН), так как исчисление налогов работника будет производиться на основании индивидуального идентификационного номера (ИНН).
Разрешение на временное проживание (РВП) — это документ, который выдается иностранцам или лицам без гражданства, временно пребывающим в Казахстане.
Оформить РВП в Казахстане можно для следующих целей:
- работа, лечение, учеба;
- открытие и ведение бизнеса;
- воссоединение с семьей
- сам работодатель;
- лицо, уполномоченное доверенностью от имени работодателя. авторизоваться на портале;
- перейти по вкладкам «Главная», «Гражданам», «Гражданство, миграция и иммиграция», «Иностранцам: въезд в РК и гражданство»;
- выбрать услугу «Выдача иностранцам…разрешения на временное пребывание…»;если иностранец получает РВП впервые, выбрать «Первичная выдача РВП», остальные данные заявителя (работодателя) заполнятся автоматически;
- в поле «Цель пребывания» можно выбрать один из трех вариантов: воссоединение с семьей, работа или бизнес. В вашем случае работа
- при выборе цели «Работа» потребуется загрузить сканы трудового договора или договора ГПХ (для граждан ЕАЭС) и заполнить данные приглашаемого лица- работника
- при нажатии на поле «Данные о приглашаемом лице» откроется форма, в которую нужно внести сведения о работнике-иностранце (Ф.И.О., пол, гражданство, номер телефона и т.д.)здесь же потребуется загрузить скан копию паспорта иностранца;
- после заполнения всех полей информацию нужно сохранить и подписать заявку ЭЦП работодателя (заявителя).
Обращаем внимание, что, если нерезидент - иностранец, получив РВП, выехал из Казахстана и снова вернулся, работодатель в течение 3 дней обязан уведомить миграционную службу о приезде своего работника и обновить ему РВП.
При этом заново собирать пакет документов в таком случае не требуется. Работодатель делает уведомление о прибытии и ходатайство в виде заявления.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.