Нужно ли оплачивать экологические выплаты сотрудникам которые отправляются в командировку в регионы экологического бедствия?

---

...

• Работник работает вахтой в месторождении, его направляют в командировку в город, где он проживает. Обязан ли работодатель выплачивать суточные за эти дни?

  Автор:

  Гришина

  19.05.2026 04:58

  243

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Трудовое законодательство РК не ставит выплату суточных в зависимость от совпадения места командировки с местом жительства работника.

  Согласно пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК)  командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы.
• Водители были направлены в служебную командировку сроком на 5 (пять) рабочих дней — с понедельника по пятницу. В связи с производственной необходимостью работы не были завершены в установленные сроки, и командировка была продлена до следующего понедельника включительно. Таким образом, водители фактически выполняли служебные обязанности и в выходные дни (субботу и воскресенье). Как оплачивается командировка?

  Автор:

  Слабко Александра

  22.10.2025 08:58

  390

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  В данном случае командировка водителей действительно подлежит оплате с учетом фактического выполнения работы в выходные дни. Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), на время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.

• Работник находясь в командировке заболел, открыл больничный. Должны ли выплатить ему и больничный и командировочные или только больничный?

  Автор:

  Слабко Александра

  08.07.2025 02:15

  1441

  Раздел:  Оформление больничных листов Оплата командировки

  Ответ:

  Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
  

• Должен ли работодатель оплачивать расходы сотрудника в месте командировки по маршруту: 1) отель - место встречи в целях командировки - отель? 2) аэропорт - отель - аэропорт? Включается ли это в суточные или идет отдельной статьей расходов?

  Автор:

  Исмагулова Бахытгул

  07.03.2025 02:27

  1073

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  В соответствии с п.п.82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК «командировка» это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
  
• Сотрудник улетает в командировку 06.12.2024 года в 11:40 часов, назад прилетает первым рейсом 07.12.2024 года (суббота) в 12:40, сколько компания должна оплатить суточных, один или два дня? Приказ оформлен с 06 по 07.12.2024 года.

  Автор:

  Шляхова Наталья

  04.12.2024 04:04

  665

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

• Как выплачивать командировочные и оформить Приказ в случае, если у сотрудника начинается командировка в понедельник, но по личным обстоятельствам он вылетает в пятницу вечером?

  Автор:

  Куур Олеся

  14.08.2024 02:51

  1537

  Раздел:  Оплата командировки Оформление командировки

  Ответ:

  Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
  

• Оплачивается ли время в пути, потраченное во время поездки в командировку или только оплачивается время выполнения своих функциональных обязанностей во время командировки?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  03.07.2024 03:14

  2123

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
  
• Работника во время отдыхающей вахты вызвали на обучение (4 часа), он с другого города, на второй день ему пришлось ждать в гостинице, так как поезд в его город отправляется вечером, обязан ли работодатель оплачивать работнику за день, который он ждал и в каком размере?

  Автор:

  Исмагулова Амангуль

  04.05.2024 03:38

  834

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
  

• Как рассчитать командировочные, если сотрудник вернулся из командировки в 00 ч. 20 минут по проездным документам, входят ли новые сутки в расчет командировочных?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  03.04.2024 03:44

  2058

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
  

• С головной компании прикомандирован работник для контроля строительства объекта в течении 4-5 месяцев. Имеет ли право сотрудник при прикомандировании на получение денежных средств на командировочные расходы, ведь это не его постоянное место жительства , ему приходится снимать жилье и расходы на питание идут?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  26.03.2024 02:35

  757

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),