Обязан ли работодатель регистрировать все поступающие заявления от работников (отпуск, увольнение и т.д.)?

Обязан ли работодатель регистрировать все поступающие заявления от работников (отпуск, увольнение и т.д.)?

26.06.2020 09:39
1419

Вопрос:

Обязан ли работодатель регистрировать все поступающие заявления от работников (отпуск, увольнение и т.д.)?

Ответ:

В соответствии с положениями Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства РК № 703 от 31.10.2018 г. учету и регистрации подлежат документы поступающие в организацию из других органов и организаций.

Заявления работников это документы внутреннего оборота поэтому если их не много, то нет необходимости ставить на них входящий номер, а достаточно лишь вести их в отдельном регистре . Т.е. учитывать в отдельной папке (регистре) с составлением соответствующей описи этих документов.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: