Обязательно ли ведение воинского учета в частных компаниях?
Вопрос:
Обязательно ли ведение воинского учета в частных компаниях?
Ответ:
Любая организация (юридическое лицо), в том числе и частная компания, независимо от количества сотрудников и профиля деятельности, обязана, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, вести воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила).
В мае 2020 года, Правила воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28, были внесены изменения.
Согласно п.71 Правил ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам формы № Т-2. На призывников дополнительно ведется список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме согласно приложению 25 к Правилам.
Так же в пп.2) п.18 Правил говорится о том, что МОВУ района (города областного значения) ежегодно к 1 декабря запрашивают от юридических лиц района (города) списки граждан, подлежащих приписке к призывному участку, по форме согласно приложению 11 к Правилам (далее – списки граждан). Граждане старших возрастов, не прошедшие ранее приписку к призывному участку, также записываются в список граждан.
Соответственно, юридические лица, в том числе и частные компании, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет, в том числе заводят и заполняют личные карточки Т-2, а также ведут список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе и списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК №226 от 21.05.2020 г. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Пунктом 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора.
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 вышеуказанной статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В данном случае усматриваются нарушения законодательства, т.к. не оформлено должным образом освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную воинскую службу.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство установлены в статье 26 Трудового Кодекса РК.
Согласно пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Согласно пп 3 п.11 гл.1 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28.( Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881) « Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников » при прибытии в населенный пункт (административный район) на новое место жительства или место временного пребывания (на срок свыше трех месяцев),
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В соответствии со ст. 23 Трудового кодекса РК, в частности главой 15 (далее – ТК РК) РК к одной из обязанности Работодателя относится требование при приеме на работу документов, необходимых для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 Кодекса.