Организация занимается образовательной деятельностью не подлежащей лицензированию (репетиторские услуги). Оформляется договор ГПХ с гражданином РФ. Есть ли ограничения по оформлению ГПХ для граждан РФ, в данном случае, каким образом будет происходить налогооблажение и как запросить справку об отсутствии судимости и нужно ли, что-то предоставлять в миграционную полицию?
Вопрос:
Организация занимается образовательной деятельностью не подлежащей лицензированию (репетиторские услуги). Оформляется договор ГПХ с гражданином РФ. Есть ли ограничения по оформлению ГПХ для граждан РФ, в данном случае, каким образом будет происходить налогооблажение и как запросить справку об отсутствии судимости и нужно ли, что-то предоставлять в миграционную полицию?
Ответ:
В Гражданском Кодексе РК нет ограничений по заключению договоров гражданско-правового характера с нерезидентами, соответственно заключение ГПХ с гражданином РФ правомерно.
В соответствии со статьей 683 Гражданского кодекса РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно подпункту 29) пункта 1 статьи 644 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 25.12.2017г. №120-VI доходом нерезидента из источников в Республике Казахстан признается доход от оказания независимых личных (профессиональных) услуг в Республике Казахстан.
Из пункта 1 статьи 655 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 25.12.2017г. №120-VI следует, что доходы физического лица-нерезидента из источников в Республике Казахстан, за исключением доходов, указанных в пункте 1 статьи 656 Налогового кодекса, облагаются индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты по ставкам, указанным в статье 646 Налогового кодекса, без осуществления налоговых вычетов, если иное не установлено данной статьей.
Вышеуказанный доход нерезидента подлежит налогообложению у источника выплаты по ставке 20 процентов, в случае если нерезидент оказывает услуги на территории РФ без заезда на территорию РК.
В соответствии с п. 1 ст. 655 НК РК, доходы физического лица-нерезидента из источников в РК, за исключением доходов, указанных в п. 1 ст. 656 НК РК, облагаются ИПН у источника выплаты по ставкам, указанным в ст. 646 НК РК, без осуществления налоговых вычетов, если иное не установлено данной статьей. В рамках рассматриваемой ситуации, применяемая ставка ИПН составляет 20% (пп. 1) п. 1 ст. 646 НК РК).
В случае, когда нерезидент оказывает услуги на территории РК, согласно статье 217 Налогового кодекса иностранец и лицо без гражданства становится резидентом Республики Казахстан, в целях Налогового кодекса по истечении 183 дней (в любом последовательном двенадцатимесячном периоде) пребывания в Республике Казахстан, то у налогового агента возникает обязательство по исчислению и уплате:
ИПН с дохода нерезидента по ставке 20 % без осуществления вычетов (пп.2 п.1 ст.644, пп.1 п.1 ст.646 НК РК);
ОПВ по ставке 10 % (ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК»);
ВОСМС по ставке 2 % (ст. 98 Договора о ЕАЭС, пп.10 п.2 ст.14, п.1 ст. 28 Закона «Об ОСМС»).
При предоставлении нерезидентом из стран ЕАЭС сертификата резидентства ТОО имеет право применить положения Многосторонней Конвенции и ст.667 НК РК, и исчислить КПН по сниженной ставке в размере 10%.
Также следует учесть, что Иностранцы, прибывшие в Казахстан, имеют право нахождения до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП). На срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), оформляют РВП.
Согласно ст. 373 Налогового Кодекса РК:
1. Если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, выполненные работы, оказанные услуги нерезидентом на возмездной основе, местом реализации которых признается Республика Казахстан, при приобретении их плательщиком налога на добавленную стоимость являются оборотом такого плательщика налога на добавленную стоимость по приобретению работ, услуг от нерезидента, который подлежит обложению налогом на добавленную стоимость в соответствии с настоящим Кодексом. Если покупатель услуг является плательщиком НДС и в соответствии со ст. 441 НК РК, местом реализации услуг признается РК, в таком случае да, возникает обязательство по уплате НДС за нерезидента.
Таким образом:
Ваше предприятие имеет право заключить договор ГПХ с нерезидентом из РФ. При исполнении обязательств без заезда на территорию РК, нерезидент оплачивает ИПН по ставке 20%.
Если для исполнения обязательств нерезидент заезжает на территорию РК и пребывает 183 дня в любом 12месячном периоде, то в этом случае за нерезидента следует оплачивать ИПН по ставке 20% (при применении сертификата нерезидента можно снизить до 10%), ОПВ -10 %, ВОСМС-2%. При этом если нерезидент пребывает на территории РК более 30 дней вам следует оформить разрешение на временное проживание.
Если организация-заказчик
- является плательщиком НДС, то возникает обязательство по уплате НДС за нерезидента.
- не является плательщиком НДС, то обязательств по уплате НДС за нерезидента не возникает.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.