Можно ли включать в договор ГПХ пункты о материальной ответственности и конфиденциальности?
Вопрос:
Можно ли включать в договор ГПХ пункты о материальной ответственности и конфиденциальности?
Ответ:
Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.
Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым кодексом. Однако вы все равно можете включить в договор ГПХ пункт о материальной ответственности, если это необходимо для обеспечения сохранности вашего имущества (например, ТМЦ). Такой пункт должен быть сформулирован так, чтобы стороны понимали, что подрядчик несет ответственность за ущерб, причиненный его действиями или бездействием при выполнении условий договора.
Пунктом 26 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденным Приказом МФ РК от 31 марта 2015 года № 241, установлено, что для оформления права лица выступать от имени субъекта при получении активов вне склада покупателя применяется доверенность, как на бумажном, так и на электронном носителе, форма которой утверждена приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов». Доверенности выдают лицам, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности за хранение денег и активов, т.е. при заключении ГПХ, договор должен содержать нормы об гражданско-правовой ответственности за причинение имущественного вреда (Глава 47 Гражданского кодекса РК). Статья 917 Гражданского кодекса РК устанавливает общие основания ответственности за причинение вреда и предусматривает, что вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме за ТМЦ, переданные ему заказчиком согласно акту приема-передачи.
Пункт о конфиденциальности вполне допустим и даже часто включается в договоры ГПХ, особенно если подрядчик будет работать с конфиденциальной информацией или ТМЦ.
На основании ст.126 Гражданского Кодекса РК, законодательством защищается информация, составляющая служебную или коммерческую тайну, в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Лица, незаконными методами получившие такую информацию, а также служащие вопреки трудовому договору или контрагенты вопреки гражданско-правовому договору, разгласившие служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненный ущерб.
Вы можете указать в договоре, что подрядчик обязан не раскрывать информацию, ставшую известной ему в процессе исполнения договора, а также обязуется соблюдать определенные требования по защите конфиденциальной информации. Согласно п.4 ст.28 Предпринимательского кодекса РК – установлено, что все условия по конфиденциальности должны быть перечислены в заключаемом договоре и согласованы обеими сторонами. Пункт о конфиденциальности также должен быть детализирован, указав:
- Какие конкретно данные считаются конфиденциальными.
- Ответственность за нарушение условий конфиденциальности (например, штрафы, возмещение ущерба и т.д.).
Таким образом, эти пункты могут быть включены в договор ГПХ.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с главой 32 «Подряд» и главой 33 «Возмездное оказание услуг» Гражданского кодекса Республики Казахстан, договор гражданско-правового характера может быть заключен на любой срок, в том числе на 11 месяцев,
-
Раздел: Трудовой договор Услуги и подряд
Ответ:
На основании подпункта 25 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) член совета директоров акционерного общества в целях налогообложения является работником.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Руководствуясь принципом свободы договора, не запрещается заключать договор оказания услуг между ТОО (юридическим лицом в иной организационно-правовой форме, зарегистрированным на территории РК) и гражданином Узбекистана для оказания консультационных услуг на территории Кыргызстана.