Ответ:

Пп.4) п.1 ст.26 Трудового Кодекса РК устанавливает запрет на заключение трудового договора  с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства,

Ответ:

В соответствии с п.4 ст. 33 Закона Республики Казахстан «О занятости населения»: «Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается и (или) продлевается при представлении документов и уплате сбора, установленного налоговым законодательством Республики Казахстан, в порядке и на сроки, определяемые уполномоченным органом по вопросам занятости населения».

Ответ:

В соответствии с пп. 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»: «оралман – этнический казах, постоянно проживавший на момент приобретения суверенитета Республикой Казахстан за ее пределами, и его дети казахской национальности, родившиеся и постоянно проживавшие после приобретения 

Ответ:

В соответствии с п.10, Параграфа 1, Главы 2 «Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» № 559 от 27.06.2016 года для получения разрешения работодатель либо уполномоченное им лицо через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование", 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В случае если иностранный работник будет осуществлять трудовую деятельность, то необходимо включить положения в трудовой договор  о дистанционной работе.