Работник работает по основной работе по 8 часов в день, можно ли оформить на 4 часа в день по совместительству?

Работник работает по основной работе по 8 часов в день, можно ли оформить на 4 часа в день по совместительству?

27.07.2022 08:38
706

Вопрос:

Работник работает по основной работе по 8 часов в день, можно ли оформить на 4 часа в день по совместительству?

Ответ:

Согласно пп.56) ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 

То есть чтобы оформить работника по совместительству, он изначально должен быть оформлен у другого юридического лица по основной работе. 

Если работник будет у вас работать по 12 часов по той же должности и на таких же условиях, то 4 часа которые он работает сверх нормы рабочего времени, необходимо оплачивать как сверхурочные.  

В соответствии со статья 77 ТК РК привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи. 

К сверхурочной работе не допускаются следующие работники: 

1) беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности; 

2) не достигшие восемнадцатилетнего возраста; 

3) лица с инвалидностью. 

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: