Работники перед вступлением на вахту проходят ПЦР тест на кви по месту жительства, в случае отрицательного результата теста работник вступает на работу, а расходы работника работодатель компенсирует на основании предоставленных документов об оплате. При возмещении облагаются ли налогами расходы работников, понесенные на прохождения ПЦР теста на короновирус? При возмещении расходов на ПЦР тест на кви удерживаются ли из них алименты и кредиты по исполнительным листам?
Категории вопросов:

Работники перед вступлением на вахту проходят ПЦР тест на кви по месту жительства, в случае отрицательного результата теста работник вступает на работу, а расходы работника работодатель компенсирует на основании предоставленных документов об оплате. При возмещении облагаются ли налогами расходы работников, понесенные на прохождения ПЦР теста на короновирус? При возмещении расходов на ПЦР тест на кви удерживаются ли из них алименты и кредиты по исполнительным листам?

Автор:
Тусекпеков Изат
02.10.2020 22:33
1232

Вопрос:

Работники перед вступлением на вахту проходят ПЦР тест на кви по месту жительства, в случае отрицательного результата теста работник вступает на работу, а расходы работника работодатель компенсирует на основании предоставленных документов об оплате. При возмещении облагаются ли налогами расходы работников, понесенные на прохождения ПЦР теста на короновирус? При возмещении расходов на ПЦР тест на кви удерживаются ли из них алименты и кредиты по исполнительным листам?

Ответ:

В соответствии с пунктом 5 статьи 243 НК РК, вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда, в том числе санитарно-эпидемиологическим требованиям, по обеспечению работникам возможности отдыха и приема пищи в специально оборудованном месте в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами или актами работодателя.

Согласно подпункту 3) пункта 2 статьи 181 ТК РК, работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения. 

Следует отметить, что указанные мероприятия, являются производственной и законодательной необходимостью работодателя и работника и не являются материальными и социальными благами работников предприятия. В числе подобных мероприятий с началом введения ЧС в стране и последующих карантинов Компания проводит за свой счет ПЦР тестирование сотрудников, которые отправляются на вахту.

Данное тестирование просто необходимо для обеспечения безопасности сотрудников и предотвращения вспышки массового заражения сотрудников Компании. 

Идентифицируемые затраты работодателя на сдачу работниками анализов на COVID-19 признаются доходом работника (статья 323 НК РК) и подлежат корректировке при соответствии условиям подпункта 18) пункта 1 статьи 341 с учетом положений пункта 3 статьи 348 НК РК в пределах 94-кратного размера МРП. 

При этом в целях исчисления корпоративного подоходного налога в связи с объявленной чрезвычайной ситуацией и карантином в Республике Казахстан, расходы работодателя, которые включают в себя проведение теста ПЦР (COVID-19) для допуска на вахту сотрудников, подлежат отнесению на вычеты, в том числе в виде расходов по начисленным доходам работников, при наличии соответствующих первичных документов (статьи 242, 257 НК РК).

Согласно ст. 165 КРКОБиС, должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат, в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода.

Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: