Работодатель выдает заем работнику в размере 5 млн. на без процентной основе с удержанием из заработной платы ежемесячно по 200 000 тенге (заработная плата составляет около 500 тысяч тенге). Какие действия нужно предпринять Работодателю?

Работодатель выдает заем работнику в размере 5 млн. на беспроцентной основе с удержанием из заработной платы ежемесячно по 200 000 тенге (заработная плата составляет около 500 тысяч тенге). Какие действия нужно предпринять Работодателю?

17.09.2025 08:54
111
Раздел:  Заем

Вопрос:

Работодатель выдает заем работнику в размере 5 млн. на беспроцентной основе с удержанием из заработной платы ежемесячно по 200 000 тенге (заработная плата составляет около 500 тысяч тенге). Какие действия нужно предпринять Работодателю?

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 715 ГК РК, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: