Ранее с учредителем ТОО был заключен договор финансовой помощи для его же ТОО. Учредитель вышел из состава участников ТОО. Новый участник ТОО, старый участник ТОО и само ТОО, заключили договор перевода долга, согласно которому обязательства по требованию долга перешли от старого участника ТОО на нового участника. Нужно ли заключать договор займа на сумму долга, между старым участником ТОО и новым участником ТОО, в котором новый участник ТОО будет займодателем, а старый заемщиком?
Вопрос:
Ранее с учредителем ТОО был заключен договор финансовой помощи для его же ТОО. Учредитель вышел из состава участников ТОО. Новый участник ТОО, старый участник ТОО и само ТОО, заключили договор перевода долга, согласно которому обязательства по требованию долга перешли от старого участника ТОО на нового участника. Нужно ли заключать договор займа на сумму долга, между старым участником ТОО и новым участником ТОО, в котором новый участник ТОО будет займодателем, а старый заемщиком?
Ответ:
В описанном Вами случае имеет место не перевод долга, а уступка прав требования, поскольку изменился не должник, а кредитор.
Согласно пункту 1 статьи 339 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании законодательного акта.
Статьей 341 ГК РК определено, что если иное не предусмотрено законодательными актами или договором, право первоначального кредитора переходит к новому кредитору в том объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права. В частности, к новому кредитору переходят права, обеспечивающие исполнение обязательства, а также другие связанные с требованием права, в том числе право на неполученное вознаграждение (интерес).
Таким образом, при переходе прав кредитора к другому лицу меняется сторона в обязательстве – кредитор, после чего должник несет обязательства только перед новым кредитором. Право (требование) может быть передано на возмездной (продано) либо безвозмездной основе (подарено). При этом новый кредитор, принявший право (требование), не несет обязательств по возврату полученных от должника денег первоначальному кредитору, в связи с чем первоначальный кредитор (прежний участник ТОО) и новый кредитор (новый участник ТОО) не должны заключать договор займа, в котором новый участник является займодателем, а прежний участник – заемщиком.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
Согласно ст. 348 Гражданского кодекса РК перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. При этом кредитор в переводе дает или не дает согласие, но сам в договоре о переводе долга не участвует.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
В Вашем случае будет перевод долга, который предполагает заключение соглашения о переводе долга.
Согласно ст. 348 Гражданского кодекса РК перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. При этом кредитор в переводе дает или не дает согласие, но сам в договоре о переводе долга не участвует.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
В описанном Вами случае имеет место не перевод долга, а уступка прав требования, поскольку изменился не должник, а кредитор.
Согласно пункту 1 статьи 339 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании законодательного акта.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
Перевод долга регламентирован ст. 348 Гражданского кодекса РК. Так согласно указанной статье, перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора.
-
Раздел: Перевод долга Изменение условий труда
Ответ:
Перевод работника на дистанционную работу и гибкий график работы подразумевает, прежде всего, изменение условий труда Работника, а значит согласие двух сторон трудового договора, то есть и Работника в том числе.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не имеет ограничений чтобы перевести на новую должность или на на другую работу по инициативе работника в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос регулируется Трудовым кодексом РК (далее- ТК РК).
-
Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно Налоговому Кодексу Республики Казахстан. -
Раздел: Перевод долга Иные гражданские сделки
Ответ:
Согласно ст. 272 ГК РК, обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
-
Раздел: Перевод долга
Ответ:
Статья 339. (Основания и порядок перехода прав кредитора к другому лицу) Гражданского кодекса, предусматривает:
1. Право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании законодательного акта.
-
Раздел: Перевод долга Договоры
Ответ:
На основании определения свободной энциклопедии Википедия Цессией принято называть договор уступки прав требования на дебиторскую задолженность, то есть, продажу долга третьих лиц — соглашение, в соответствии с которым одно лицо (кредитор или иное аналогичное лицо по передаваемому договору) передаёт другому лицу (принимающему такую задолженность) свои права требования к третьему лицу (должнику по передаваемому договору), при этом уступающий своё право — цедент, приобретающий это право — цессионарий.