Ответ:

Закон РК «О саморегулировании» (далее - Закон) регулирует общественные отношения, связанные с саморегулированием субъектов предпринимательской и профессиональной деятельности в Республике Казахстан, определяет условия создания и функционирования саморегулируемых организаций, членства (участия) в них и их правовое положение.

Ответ:

В канцелярию органа юстиции по территориальности  подается заявление в произвольной форме на имя начальника с приложением следующих документов:

Ответ:

Действующим законодательством не предусмотрены никакие меры по проведению проверок при отчуждении доли в ТОО, кроме соблюдения права преимущественной покупки.

Ответ:

Товариществом с ограниченной ответственностью (далее – ТОО, товарищество) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Ответ:

Для того, чтобы осуществить изменения наименование юридического лица Вам нужно пройти процесс перерегистрации юридического лица.

Ответ:

Инвестиционный договор – это соглашение между участниками инвестиционных отношений  по выполнению определенных действий в связи с реализацией правомочий осуществления инвестиционного проекта. Таким образом, для того, что бы заключить инвестиционный договор необходимо наличие инвестиционного проекта.

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа одному и тому же физическому лицу одновременно в нескольких Товариществах не предусмотрено. 

Вопрос:

Имеет ли право физическое лицо быть учредителем нескольких ТОО?

Ответ:

Согласно статье 42 Гражданского Кодекса юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

• уменьшения размера уставного капитала;
  
• изменения наименования;

Ответ:

На отношения между товариществом и его руководителем распространяются нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, устанавливающие права и обязанности работника в трудовых отношениях и они не предусматривают каких-либо ограничений в части увольнения лица, исполняющего функции исполнительного органа (генерального директора) на период приостановления деятельности предприятия.