РГП на ПХВ принимает на работу сотрудников на временные работы в строительных объектах, после сдачи объекта увольняет работников и обязано выплачивать компенсацию при увольнении. Сроки объектов - от 3 до 6 месяцев. Виды работ - работы по монтажу, ремонтно-восстановительные работы. РГП на ПХВ может ли заключить договор ГПХ на услуги по строительным работам?
Вопрос:
РГП на ПХВ принимает на работу сотрудников на временные работы в строительных объектах, после сдачи объекта увольняет работников и обязано выплачивать компенсацию при увольнении. Сроки объектов - от 3 до 6 месяцев. Виды работ - работы по монтажу, ремонтно-восстановительные работы. РГП на ПХВ может ли заключить договор ГПХ на услуги по строительным работам?
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
Вместе с тем, учитывая, что заказчик - государственное предприятие, при заключении договора ГПХ на конкретную услугу, необходимо помнить и о требованиях Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон).
Закон применяется к отношениям, связанным с приобретением товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций либо уставной деятельности заказчика, за исключением услуг, приобретаемых у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг (пп. 2 ст. 1 Закона). Основная практическая проблема применения данного исключения состоит в том, чтобы при проверке обосновать уполномоченному органу необходимость вывода закупки из-под процесса государственных закупок в гражданско-правовую сферу.
Таким образом, каждый раз, принимая решение в части применения данного исключения, следует исходить из конкретных обстоятельств каждой закупки. Данное исключение применяется бесспорно при закупке услуг адвоката или нотариуса. Во всех других случаях его применение зависит от многих факторов, таких как - источник финансирования, наличие конкурентной среды, наличие специалистов в данной сфере на территории РК и т. п. Их необходимо учитывать в совокупности, исходя из конкретного случая, при этом нужно иметь четкое обоснование, по какой причине не применяется конкурентный способ закупки.
Согласно п.1 статьи 43 Закона «О государственных закупках» проекты договоров о государственных закупках составляются в соответствии с типовыми договорами о государственных закупках товаров, государственных закупках работ и государственных закупках услуг, утверждаемыми уполномоченным органом.
Согласно статье 39 Закона «О государственных закупках» есть ограничения, то есть в каких случаях Ваша организация может заключать договоры путем прямого заключения Договора.
В вашем случае заключение договоров ГПХ предусматривает прямое заключение Договора, но такой вид подрядных работ не входит в вышеуказанный перечень и поскольку все закупки товаров, работ, услуг Вашей организации осуществляется только через портал государственных закупок, заключение договора ГПХ на строительные работы будут признаны незаконными.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):