Можно ли по договору на оказание услуг (гражданско-правовому договору) привлечь мобилографа, который является родственником сотрудника HR-службы организации? Есть ли в этом случае риск конфликта интересов или нарушения антикоррупционного законодательства? Нужно ли это где-то дополнительно оформлять (например, согласование с комплаенс-службой или службой безопасности)?
Вопрос:
Можно ли по договору на оказание услуг (гражданско-правовому договору) привлечь мобилографа, который является родственником сотрудника HR-службы организации? Есть ли в этом случае риск конфликта интересов или нарушения антикоррупционного законодательства? Нужно ли это где-то дополнительно оформлять (например, согласование с комплаенс-службой или службой безопасности)?
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.
Однако в таких случаях важно обеспечить соблюдение принципов объективности, прозрачности и недопущения конфликта интересов, а также соответствие внутренним регламентам компании.
Для правомерного заключения договора необходимо соблюдение следующих условий:
- услуги действительно оказываются и носят возмездный характер;
- договор заключается на рыночных условиях;
- выбор исполнителя обоснован (например, с учётом опыта, портфолио, стоимости услуг);
- соблюдены процедуры, установленные внутренними документами компании (в частности, регламенты по отбору подрядчиков или закупкам).
Особое внимание должно быть уделено управлению потенциальным конфликтом интересов. Если работник HR-службы имеет родственные связи с предполагаемым исполнителем, он должен быть отстранён от участия в следующих действиях:
- инициирование привлечения исполнителя;
- рассмотрение его кандидатуры;
- принятие решения о заключении договора;
- согласование условий сотрудничества.
Такой работник должен письменно уведомить непосредственного руководителя или комплаенс-службу о наличии потенциального конфликта интересов и отказаться от участия в любых действиях, связанных с данным договором.
В целях соблюдения антикоррупционных стандартов и обеспечения прозрачности рекомендуется:
- получить предварительное согласование комплаенс-службы и/или службы безопасности;
- документально обосновать выбор исполнителя (например, сравнительный анализ предложений, подтверждение квалификации и рыночной стоимости услуг).
При соблюдении указанных условий заключение гражданско-правового договора с исполнителем, являющимся родственником работника HR-службы, допустимо если не противоречит внутренним требованиям, принципам и нормам компании.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно гражданскому законодательству, услуга считается оказанной, когда исполнитель совершил в отношении заказчика определенные действия, составляющие содержание обязательства (например, предоставил доступ к обучающему курсу на оговоренный срок).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», авторский надзор может осуществятся не только проектировщиком (автором проекта) но и экспертом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст.58 ГПК:
1. Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:
1) адвокаты;
2) работники юридических лиц:
по делам этих юридических лиц, а государственных органов - по делам этих государственных органов и их территориальных подразделений;
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Согласно пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В пункте 272 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, своей волей и в своем интересе и свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.