Можно ли принять на работу по договору ГПХ инспектора авторского надзора, и издать приказ как ответственного лица за определенный объект/проект, работа на 3-4 месяца?

Можно ли принять на работу по договору ГПХ инспектора авторского надзора, и издать приказ как ответственного лица за определенный объект/проект, работа на 3-4 месяца?

04.06.2025 09:23
14

Вопрос:

Можно ли принять на работу по договору ГПХ инспектора авторского надзора, и издать приказ как ответственного лица за определенный объект/проект, работа на 3-4 месяца?

Ответ:

Согласно ст. 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», авторский надзор может осуществятся не только проектировщиком (автором проекта) но и экспертом.

Для этого разработчик проекта вправе делегировать проведение (осуществление) авторского надзора за строительством объекта:

1) эксперту, имеющему аттестат на право осуществления инжиниринговых услуг в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности;

2) заказчику для самостоятельного выбора поставщика инжиниринговых услуг по ведению авторского надзора, имеющего соответствующий аттестат.

Авторский надзор осуществляется на основании договора между заказчиком и автором или разработчиком проекта, либо экспертом, имеющим право на ведение авторского надзора.

Таким образом, вы можете заключить договор ГПХ с физическим лицом, имеющим соответствующий аттестат на право осуществления инжиниринговых услуг в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности.

При заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ) не следует издавать приказ о назначении исполнителя ответственным за проект, так как это может привести к переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

Договор ГПХ регулирует отношения между заказчиком и исполнителем, где исполнитель обязуется выполнить определённую работу и передать её результат заказчику.

Чтобы закрепить ответственность исполнителя за проект в рамках ГПХ, рекомендуется:

1. Подробно описать обязанности исполнителя в самом договоре ГПХ:

  • указать конкретные задачи и ожидаемые результаты работы.
  • определить сроки выполнения и этапы сдачи результатов.
  • прописать критерии оценки качества выполненной работы.

2. Избегать формулировок, характерных для трудовых отношений, таких как:

  • указание на подчинение внутреннему распорядку заказчика.
  • обязанность следовать приказам и распоряжениям заказчика.
  • предоставление рабочего места и оборудования.

3. Не издавать внутренних приказов о назначении исполнителя ответственным лицом. Вместо этого, все обязательства и ответственность должны быть отражены в тексте договора.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: