Руководитель государственного учреждения просит бухгалтера перечислять его заработную плату на свой счет, а командировочные расходы перечислять на карточный счет своего помощника. Оба являются государственными служащими. Насколько законно будет перечислять командировочные расходы на счет третьего лица? Нужно ли оформлять доверенность на перечисление командировочных расходов?
Вопрос:
Руководитель государственного учреждения просит бухгалтера перечислять его заработную плату на свой счет, а командировочные расходы перечислять на карточный счет своего помощника. Оба являются государственными служащими. Насколько законно будет перечислять командировочные расходы на счет третьего лица? Нужно ли оформлять доверенность на перечисление командировочных расходов?
Ответ:
Переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается (статья 340 Гражданского кодекса).
Вместе с тем, пунктом 4 статьи 167 Гражданского кодекса установлено, что доверенность на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, на получение заработной платы и иных выплат от граждан и юридических лиц может быть удостоверена местными исполнительными органами городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения, акимами города районного значения, поселка, села где проживает доверитель, организацией, в которой он работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении, а также командованием соответствующих воинских частей, когда доверенность выдается военнослужащим. Доверенность, посылаемая по телеграфу, а также по другим видам связи, когда отправку документа осуществляет работник связи, удостоверяется органами связи.
Согласно статье 169 Гражданского кодекса доверенность, по которой поверенный передает полномочия другому лицу, должна быть нотариально удостоверена, кроме случаев, предусмотренных пунктами 4 и 6 статьи 167 настоящего Кодекса.
Таким образом, права, неразрывно связанные с личностью кредитора, к другому лицу не переходят. Вместе с тем, доверенность может быть выдана на получение иных выплат и при этом такая доверенность может быть удостоверена организацией, в которой он работает.
Значит, перечислять командировочные на счет третьего лица будет законным, но только на основании заявления сотрудника, написанного собственноручно, и заверенной доверенности. То есть, оформление доверенности на перечисление командировочных обязательно.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина19.05.2026 04:58210Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Трудовое законодательство РК не ставит выплату суточных в зависимость от совпадения места командировки с местом жительства работника.
Согласно пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы.
-
Автор:Слабко Александра22.10.2025 08:58368Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В данном случае командировка водителей действительно подлежит оплате с учетом фактического выполнения работы в выходные дни. Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), на время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
-
Автор:Слабко Александра08.07.2025 02:151386
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Автор:Исмагулова Бахытгул07.03.2025 02:271047Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В соответствии с п.п.82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК «командировка» это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Автор:Шляхова Наталья04.12.2024 04:04643Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
-
Автор:Куур Олеся14.08.2024 02:511500
Ответ:
Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
-
Автор:Шляхова Наталья03.07.2024 03:142071Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Автор:Исмагулова Амангуль04.05.2024 03:38815Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
-
Автор:Шляхова Наталья03.04.2024 03:442031Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
-
Автор:Шляхова Наталья26.03.2024 02:35734Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),