С какого времени работодатель обязан оплачивать за работника-нерезидента РК, в том числе работника-нерезидента ЕАЭС социальные отчисления?
Категории вопросов:

С какого времени работодатель обязан оплачивать за работника-нерезидента РК, в том числе работника-нерезидента ЕАЭС социальные отчисления?

Автор:
Калошина Екатерина
02.06.2020 07:52
390

Вопрос:

С какого времени работодатель обязан оплачивать за работника-нерезидента РК, в том числе работника-нерезидента ЕАЭС социальные отчисления?

Ответ:

В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405-II, обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного п. 1 ст. 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V.

Согласно  п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС,  социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, а также в  приложении 32 к Договору о ЕАЭС говорится, что «социальное обеспечение (социальное страхование)» – обязательное   страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное медицинское страхование.

Договор о ЕАЭС был подписан 29 мая 2014 года в г. Астана, ратифицирован Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года и вступил в силу с 01 января 2015 года. 

Исходя из этого, при заключении компанией-резидентом Республики Казахстан трудового договора с физическими лицами, являющимися пенсионерами и резидентами стран-членов ЕАЭС, работодатель должен перечислять социальные отчисления, вне зависимости от наличия у работника вида на жительства и (или) постоянного проживания в Республике Казахстан.

Вместе с тем, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, ведется персонифицированный учет социальных отчислений каждого работника, на базе индивидуального идентификационного номера (ИИН).

Таким образом, до начала трудовой деятельности в Республике Казахстан, физические лица-нерезиденты из стран-членов ЕАЭС должны иметь ИИН, на основе которого будут перечисляться социальные отчисления в ГФСС.

Согласно п.п. 4 ст. 1 Закона, объектом исчисления социальных отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.

Таким образом, обязательства работодателя на территории Республики Казахстан в части социальных отчислений за работников резидентов государств-членов ЕАЭС производится с 01 января 2015 года.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: