Сотрудник работает и по основному месту работы и по совместительству, исполнительный лист бывшая жена может предоставить на оба места работы? Если этот сотрудник является учредителем компании, может ли бывшая супруга иметь право на процент от дохода по 100 форме по КПН и каким образом это будет, через отдельное судебное решение или в рамках закона по алиментам и исполнительному листу?
Категории вопросов:

Сотрудник работает и по основному месту работы и по совместительству, исполнительный лист бывшая жена может предоставить на оба места работы? Если этот сотрудник является учредителем компании, может ли бывшая супруга иметь право на процент от дохода по 100 форме по КПН и каким образом это будет, через отдельное судебное решение или в рамках закона по алиментам и исполнительному листу?

Автор:
Жомартова Назира
22.08.2022 08:22
458

Вопрос:

Сотрудник работает и по основному месту работы и по совместительству, исполнительный лист бывшая жена может предоставить на оба места работы? Если этот сотрудник является учредителем компании, может ли бывшая супруга иметь право на процент от дохода по 100 форме по КПН и каким образом это будет, через отдельное судебное решение или в рамках закона по алиментам и исполнительному листу?

Ответ:

Согласно Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за исключением доходов лиц, указанных в пункте 2 настоящего перечня, в том числе: 

1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда; 

2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения; 

3) с премий (денежных вознаграждений), предусмотренных системой оплаты труда; 

4) со всех компенсационных выплат, за исключением выплат: 

предусмотренных подпунктом 7 статьи 98 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»; 

предусмотренных статьями 153, 155, 156, 157 Трудового кодекса РК; 

5) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет; 

6) с комиссионного вознаграждения (страховым агентам, брокерам); 

7) с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер; 

8) с выплат авторского вознаграждения; 

9) со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий, предусмотренных статьей 98 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», с сумм адресной социальной помощи; 

10) со стипендий, выплачиваемых обучающимся, в организациях образования; 

11) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица; 

12) с доходов от сдачи в аренду имущества; 

13) с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица; 

14) предусмотренных подпунктом 1 статьи 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье». 

 Не удерживаются алименты согласно статье 98 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»: 

1) суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца; 

2) суммы, получаемые должником в виде пособия на детей по утере кормильца; 

3) суммы, получаемые должником в виде пособия на детей-инвалидов; 

4) страховые суммы и единовременные пособия, выплачиваемые лицам при получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период исполнения ими служебных обязанностей и выплачиваемые членам семей в связи с их гибелью (смертью); 

5) пособия по случаю рождения ребенка, пособия на содержание несовершеннолетних детей, а также пособия, выплачиваемые пенсионерам и инвалидам I группы; 

6) суммы, выплачиваемые потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение и протезирование и на расходы по уходу за ними в случаях причинения вреда увечьем либо иным повреждением здоровья; 

7) компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 

8) материальную помощь, носящую единовременный характер, независимо от источника выплаты; 

9) пособие на погребение; 

10) специальные государственные пособия; 

11) социальные выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года; 

12) алименты на содержание несовершеннолетних детей; 

13) пенсионные активы; 

14) пенсионные накопления по долгам вкладчика (получателя). 

Таким образом, бывшая супруга имеет право получать алименты по каждому  месту работы бывшего супруга, а также от доходов от участия в управлении имуществом юридического лица. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: