ТОО хочет принять на работу сотрудника и проверить его предыдущую историю, в т.ч. где ранее работал, был ли судим, какие были взыскания и т.д.? Можно ли получить такую личную информацию онлайн через уполномоченные органы Казахстана?
Вопрос:
ТОО хочет принять на работу сотрудника и проверить его предыдущую историю, в т.ч. где ранее работал, был ли судим, какие были взыскания и т.д.? Можно ли получить такую личную информацию онлайн через уполномоченные органы Казахстана?
Ответ:
Согласно статье 4 Трудового кодекса РК, работодатель не имеет права отказать кандидату на должность из-за необоснованных критериев проверки личных данных, поэтому первое, что необходимо, это подписать с сотрудником перед приёмом на работу, письменное разрешение на проверку и обработку персональных данных соискателей только после этого начинается сбор сведений.
К тому же с согласия можно получить ряд документов с портала еgov например адресную справку, выписку с психдиспансера, справку о судимости и т. д., не собирая бумажные версии документов.
Проверка наличия работодателя указанного в резюме. Для этого по названию можно сделать запрос о регистрации данных компаний, далее можно запросить характеристику на сотрудника от бывшего работодателя. Так же можно, выйти на диалог с бывшим работодателем и уточнить мнение о работнике.
При принятии кандидата на материально ответственные должности специалисты внутреннего контроля, особенно внимательно изучают, насколько ответственно контрагент обращается с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Дополнительно можно проверить кандидата в реестре должников по исполнительным производствам.. Если же человек должник, то это можно оценить как потенциальный риск к денежным ценностям фирмы. Также может, пригодится информация на сайте Kompra соискателя https://kompra.kz/. Сервис проверки контрагентов собирает данные о физлицах: связанных с финансированием терроризма; в уголовном розыске; в розыске без вести пропавших; в базе педофилов; и данные из реестра арестованного имущества. Все это не самые желательные качества будущего сотрудника.
На Kompra, они обращают внимание на другие данные о благонадежности сотрудника. В карточке вы сразу увидите, какие факторы риска есть у соискателя.
Проверка по базе ФССП – один из самых популярных видов проверки Действительно, по исполнительным производствам можно много узнать о правонарушениях кандидата и охарактеризовать его как благонадежного или неблагонадежного сотрудника.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно пункту 1 Статьи 97 Земельного кодекса Республики Казахстан:
пп1. «Землями сельскохозяйственного назначения признаются земли, предоставленные для нужд сельского хозяйства или предназначенные для этих целей».
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Решением Комиссии таможенного союза от 28 мая 2010 года № 299 «О применении санитарных мер в таможенном союзе» утвержден:
- «Единый» перечень продукции (товаров), подлежащей государственному санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю) на таможенной границе и таможенной территории Евразийского экономического союза (далее - Единый перечень, Приложение № 1);
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пп.) 19 п. 2 Правил дорожного движения, утвержденных Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 534 (далее – Правила), физические лица, передвигающиеся на креслах-колясках для лиц с инвалидностью, ведущие велосипед, электрический самокат, малое электрическое транспортное средство, мопед, мотоцикл, везущие санки, тележку, детскую коляску, приравниваются к пешеходам.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О рекламе» реклама, независимо от формы или используемого средства распространения, «должна быть достоверной, распознаваемой непосредственно в момент её представления»; при этом пункт 2 той же статьи устанавливает языковое требование:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Ст. 65 Земельного кодекса
1. Собственники земельных участков и землепользователи обязаны:
1) использовать землю в соответствии с ее целевым назначением или функциональной зоной на землях населенных пунктов, при временном землепользовании - в том числе в соответствии с договором аренды (договором временного безвозмездного землепользования);
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 143 Гражданского кодекса Республики Казахстан: «Гражданин вправе требовать в судебном порядке опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию».
-
Раздел: Все ответы Общие вопросы
Ответ:
I. Вводная часть
Компания (далее – Налоговый агент) в 2022 году приобрела услуги у нерезидента – юридического лица, резидента Федеративной Республики Германия. Услуги оказаны за пределами территории Республики Казахстан.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
1. Земельный участок для целей строительства предоставляется на праве землепользования.
Для получения земельного участка ТОО нужно подать заявление о предоставлении права на земельный участок с самостоятельным формированием на публичной кадастровой карте схемы отвода испрашиваемого земельного участка.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно Приказу и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020 – Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований,
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пп.) 15 ст. 1 ЗРК Об автомобильном транспорте, путевой лист - документ в бумажной или электронно-цифровой форме, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства.