ТОО хочет принять на работу сотрудника и проверить его предыдущую историю, в т.ч. где ранее работал, был ли судим, какие были взыскания и т.д.? Можно ли получить такую личную информацию онлайн через уполномоченные органы Казахстана?
Вопрос:
ТОО хочет принять на работу сотрудника и проверить его предыдущую историю, в т.ч. где ранее работал, был ли судим, какие были взыскания и т.д.? Можно ли получить такую личную информацию онлайн через уполномоченные органы Казахстана?
Ответ:
Согласно статье 4 Трудового кодекса РК, работодатель не имеет права отказать кандидату на должность из-за необоснованных критериев проверки личных данных, поэтому первое, что необходимо, это подписать с сотрудником перед приёмом на работу, письменное разрешение на проверку и обработку персональных данных соискателей только после этого начинается сбор сведений.
К тому же с согласия можно получить ряд документов с портала еgov например адресную справку, выписку с психдиспансера, справку о судимости и т. д., не собирая бумажные версии документов.
Проверка наличия работодателя указанного в резюме. Для этого по названию можно сделать запрос о регистрации данных компаний, далее можно запросить характеристику на сотрудника от бывшего работодателя. Так же можно, выйти на диалог с бывшим работодателем и уточнить мнение о работнике.
При принятии кандидата на материально ответственные должности специалисты внутреннего контроля, особенно внимательно изучают, насколько ответственно контрагент обращается с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Дополнительно можно проверить кандидата в реестре должников по исполнительным производствам.. Если же человек должник, то это можно оценить как потенциальный риск к денежным ценностям фирмы. Также может, пригодится информация на сайте Kompra соискателя https://kompra.kz/. Сервис проверки контрагентов собирает данные о физлицах: связанных с финансированием терроризма; в уголовном розыске; в розыске без вести пропавших; в базе педофилов; и данные из реестра арестованного имущества. Все это не самые желательные качества будущего сотрудника.
На Kompra, они обращают внимание на другие данные о благонадежности сотрудника. В карточке вы сразу увидите, какие факторы риска есть у соискателя.
Проверка по базе ФССП – один из самых популярных видов проверки Действительно, по исполнительным производствам можно много узнать о правонарушениях кандидата и охарактеризовать его как благонадежного или неблагонадежного сотрудника.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 3-1 ст. 1 Водного кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс), питьевое и (или) хозяйственно-питьевое водоснабжение (далее - питьевое водоснабжение) - технологический процесс, обеспечивающий забор, подготовку, хранение, транспортировку и подачу питьевой воды водопотребителям.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 5 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года № 580-II «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев объектов, деятельность которых связана с опасностью причинения вреда третьим лицам» (далее - Закон),
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 12 ст. 7 Закона Республики Казахстан от от 30 декабря 2021 года № 97-VII "Об ответственном обращении с животными" (далее - Закон), к компетенции уполномоченного органа в области ответственного обращения с животными относится: разработка и утверждение типовых правил содержания и выгула домашних животных.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2001 года № 245-II «Об автомобильных дорогах» (далее - Закон), частные автомобильные дороги являются собственностью физических и юридических лиц.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В первую очередь Вам необходимо подготовить письменную досудебную претензию в адрес Контрагента следующего содержания:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Компания может выбрать язык, который наиболее удобен или актуален для ее целевой аудитории. Однако, в соответствии с законами РК «О рекламе» (ст.6 п.2), «О языках» (ст.4 и 21) и «О регулировании торговой деятельности» (ст.32) информация распространяется на казахском языке, а по усмотрению также на русском и (или) других языках.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Существуют различные законодательные акты, которые регулируют вопросы фото- и видеосъемки, а также защиту прав личности в контексте публичных мероприятий. Вот несколько ключевых нормативных актов, которые могут быть полезны для вашего изучения:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст. 7 Закона Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» (далее-Закон) граждане как потребители результатов архитектурной, градостроительной и строительной деятельности имеют право:
-
Раздел: Все ответы
Согласно ст. 38 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», имущество товарищества с ограниченной ответственностью формируется за счет вкладов его учредителей (участников), доходов, полученных товариществом, а также иных источников, не запрещенных законодательством.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Наличие досудебного спора, в том числе выставление претензии, само по себе не является автоматическим основанием для продления срока действия договора, если это не предусмотрено самим договором или законодательством.