Работник 2023-2024 года работал в другом городе на 0,5 ставке на должности преподавателя в университете. Обучение было дуальной. В марте 2025 года она была уволена по собственному желанию. Сейчас в другом городе прокуратура просит, чтоб она представила табеля за два года работы в университете. Имеет ли прокуратура затребовать табеля через нее, по дуальному обучению имела ли она право работать на 0,5 ставке преподавателя живя в другом городе?
Вопрос:
Работник 2023-2024 года работал в другом городе на 0,5 ставке на должности преподавателя в университете. Обучение было дуальной. В марте 2025 года она была уволена по собственному желанию. Сейчас в другом городе прокуратура просит, чтоб она представила табеля за два года работы в университете. Имеет ли прокуратура затребовать табеля через нее, по дуальному обучению имела ли она право работать на 0,5 ставке преподавателя живя в другом городе?
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.
В этой связи, в случае отсутствия запрашиваемой или истребуемой органами прокуратуры информаций, сведения либо документов физическое лицо, в данном случае преподаватель университета может написать пояснение о том, что истребуемые документы учета рабочего времени у неё отсутствуют. Учет и хранение табеля учета рабочего времени входит в компетенцию администрации университета, как работодателя. Указать адрес университета.
Относительно вопроса имеет ли право работать из другого города, да, может. Действующим Трудовым кодексом РК предусмотрена дистанционная работа, работа по совместительству и дуальное обучение. Органы прокуратуры обычно проверяют фактически ли работал преподаватель, проводила ли занятия, не было ли фиктивного трудоустройства, преподавал ли из другого города, правильно ли начисляли заработную плату.
Табель учета рабочего времени хранится в отделах кадров или архиве Университета пять лет. Табеля за 2023-2024 годы могут находиться в архиве учреждения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) его предоставления.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.