Ответ:

1. Следуя Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс):

• Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей (п.2 ст.28 Кодекса):

Ответ:

В пункте 3 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, при выходе на работу работница должна вернуться на свою должность и рабочее место, предусмотренное трудовым договоров, исключение данной должности из штатного расписания неправомерно.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового Кодекса РК инвалидам первой и второй групп предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее по тексту – дополнительный отпуск) продолжительностью не менее шести календарных дней.

Ответ:

При определении облагаемого дохода работника- инвалида налоговый агент вправе применить стандартный налоговый вычет по ИПН в размере  882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год, 

Ответ:

Трудовым законодательством система штрафов не предусмотрена и ее введение будет расцениваться как нарушение.

Удержания из заработной платы производятся в соответствии с нормами статьи 115 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется ст.95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс):

Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Ответ:

Подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Ответ:

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет регулирует статья 100 Трудового Кодекса РК и в пункте 2 сказано следующее:

Вопрос:

Как оформить рабочие дни в табеле разных организаций, если  работник по совместительству был по основной работе в командировке?

Ответ:

Согласно ст. 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» и п.6 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 ,