Ответ:

Выдачу больничных листов регламентируют Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 г. За № 183.

Ответ:

Согласно п.п.56) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Исходя из определения видно, что требования к оформлению совместительства, такие же как и при оформлении основной работы, т.е. условиями трудового договора и дополнительными соглашениями в дальнейшем. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.135 Трудового кодекса РК Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем

Ответ:

Если закрывается Представительство, то ликвидацией это не является и не попадает под основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Ответ:

Если работник является государственным служащим, что ст.38 Закона РК о Государственной службе сказано следующее:

Ответ:

Согласно пп.1 п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК трудовой договор должен содержать: фамилию, имя, отчество работника. 

Ответ:

Согласно  п.п 1 п.1 статьи  244 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках и при этом обязателен документ,

Ответ:

Если работник болеет, то необходимо затребовать с него подтверждение.

Ответ:

При совпадении ночной смены и праздничного дня оплата производится

Ответ:

Сменная работа может быть продолжительностью 6,8,12 часов в сутки, не более согласно пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК.