Ответ:

Если закрывается Представительство, то ликвидацией это не является и не попадает под основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Ответ:

Если работник является государственным служащим, что ст.38 Закона РК о Государственной службе сказано следующее:

Ответ:

Согласно пп.1 п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК трудовой договор должен содержать: фамилию, имя, отчество работника. 

Ответ:

Согласно  п.п 1 п.1 статьи  244 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках и при этом обязателен документ,

Ответ:

Если работник болеет, то необходимо затребовать с него подтверждение.

Ответ:

При совпадении ночной смены и праздничного дня оплата производится

Ответ:

Сменная работа может быть продолжительностью 6,8,12 часов в сутки, не более согласно пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Обязательное наличие в организациях штатного расписания не регламентируется ни одним нормативно-правовым актом. 

Ответ:

Отнесение работ к тяжелым, вредным или опасным производится на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск и повышенный размер оплаты труда утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.12.2015 г. за № 1053. 

Ответ:

п.2 ст.185 Трудового Кодекса РК гласит, что работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами, должны проходить предсменное медицинское освидетельствование.