Вопрос:

Как расторгнуть Трудовой договор с работником отсутствующим на работе более 2-х месяцев по причине болезни (инсульт).

Ответ:

В соответствии со ст.133 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Вопрос:

Как официально принять на работу гражданина Узбекистана в Казахстанское юридическое лицо?

Вопрос:

Возможен ли перевод иностранного работника на неполный рабочий день?
Ответ:

Вопрос:

В компанию приняли иностранца. Разрешение на работу выдали в офис Астаны. Можно ли как-то получить разрешение на работу в Алматы?
Ответ:

Вопрос:

Обязан ли работодатель при увольнении иностранного работника выплачивать компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?​​​​​​​
Ответ:

Вопрос:

У нас частная учебная организация. Обязательно ли руководствоваться ППРК от 30.01.2008г №77 при предоставлении трудового отпуска по адм.должностям приравненные педагогическим работникам?
Ответ:

Вопрос:

На сколько календарных дней выходит отпуск в организации образования адм.работник, должность которого приравнена ППС т.е. работает по должности зам УВР и совмещает преподавательскую должность или зав отделение АИТИ + 40 час год нагрузка ей как рассчитается?

Ответ:

Вопрос:

Во время испытательного срока работник переведен на вышестоящую должность. Продолжается ли испытательный срок?

Ответ:

Испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Вопрос:

Можно ли работать по графику сутки через трое? Не является ли это нарушением?

Ответ:

Очевидно, что под графиком сутки через трое подразумевается сменная работа. В соответствии с расшифровкой этого понятия в пп.6 п.1 ст. Трудового Кодекса Республики Казахстан сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. 

Вопрос:

Можно ли подавать заявление на увольнение находясь в трудовом отпуске? Будет ли засчитываться нахождение в трудовом отпуске в период отработки?

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрено в данном случае никаких ограничений, работник может подавать уведомление о расторжении трудового договора в период нахождения в ежегодном трудовом оплачиваемом отпуске.