Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

Ответ:

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Подтверждающим документом работника в организации может быть справка с места работы, которая выдается Работнику по его требованию с 

Ответ:

Согласно нормам Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других 

Ответ:

Согласно нормам Трудового  Кодекса Республики Казахстан  заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, 

Ответ:

Данный вопрос регулируется нормами Трудового Кодекса РК, в частности,  а также главой 8 Гражданского процессуального Кодекса РК, поскольку в данном случае у работников был гражданский процесс. 

Ответ:

Остаться без счёта в банке — не лучшая перспектива для предпринимателя, ведь на какое-то время зависнет деятельность компании: не получится снять деньги и оплатить услуги поставщикам.

Ответ:

Подпунктом 4 пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса установлено, что не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение 

Ответ:

В ст.109 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

В  п.3 ст.69 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

Невыплаченные вышеуказанные доходы работника в связи с его смертью подлежат выплате наследнику. Однако, наследник должен предоставить Вашей Компании следующие документы: