Ответ:

Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В

Ответ:

В пункте 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано следующее:

Ответ:

Согласно п. 26 Нормативного Постановления Верховного Суда РК от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» говориться о необходимости проверки судами наличия фактического 

Ответ:

В соответствии с пп.25 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Ответ:

В соответствии с положениями статьи 1040 Гражданского кодекса РК заработная платане полученная в связи со смертью работника входит в состав наследства. Работодатель выплачивает заработную плату наследнику после получения свидетельства о праве на наследство.

Ответ:

В трудовой книжке запись оформляется в соответствии с приказом. Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, где в пункте 14 сказано следующее:

Ответ:

Право на отдых – это конституционное право работника, которая помимо Конституции РК закреплено и в трудовом законодательстве РК, где не предусмотрено варианта замены оплачиваемого ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией. Это возможно только в случае расторжения трудового

Ответ:

В подпункте 82) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на

Ответ:

Можно дать следующую рекомендацию по конкретной ситуации:

• определить, что будет основной работой, которая будет выполняться работником. Эколог или инженер ТБ, ОТ и ООС. Например, это будет должность инженера. Следовательно, необходимо оформить перевод на данную

Ответ:

В трудовой книжке запись оформляется в соответствии с приказом. Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, где в п.5 сказано следующее: