Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать положения, регламентирующие режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность, порядок предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.