Ответ:

Необходимо обратиться к ст. 681 Налогового кодекса и понять, что п. 8) доход в виде безвозмездно полученного имущества (кроме благотворительной помощи), предназначенного для использования в предпринимательских целях (это для ИП).

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрена процедура перевода сотрудников с ИТД на ГПХ. При этом, обратите внимание, что аббревиатура ИТД на данный момент не актуальна. В 2016 году вступил в действие новый Трудовой кодекс РК, в котором уже нет определения индивидуальный трудовой договор (ИТД).

Ответ:

В единую систему учета трудовых договоров (endek.kz) вносится информация только по трудовым договорам. 

В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях,

Ответ:

Существует несколько вариантов оформления отношений между работодателем и работником для использования имущества последнего в коммерческой деятельности компании. 

Ответ:

Вы вправе заключить договора ГПХ с физическим лицом (работником) на оказание услуг, не касающейся выполнения функций в рамках трудового договора. Вместе с тем, Вы должны учесть, что согласно ст. 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 

Ответ:

Для ответа на ваш вопрос потребуется следующая  законодательная база из НПА, а именно Налоговый кодекс (НК РК) РК, ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2022 г.), ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «Об обязательном социальном медицинском страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.).

Ответ:

Поставщик вправе взыскать неустойку с Заказчика по задержанным платежам в размере 0,1% (ноль целых один) от причитающейся суммы за каждый день просрочки, за исключением случаев секвестра и/или недостаточности денег на контрольном счете наличности соответствующих бюджетов/расчетном счете государственного предприятия, юридического лица,

Ответ:

Исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и других обязательных платежей в бюджет за исполнителя-физического лица может производиться заказчиком по договору ГПХ.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.). 

В соответствии с п. 4 ст. 87 Кодекса отпуск по беременности и родам, так же как и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к социальным отпускам.  

Ответ:

В Вашем случае затронутый вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК).  

Согласно ст.8 ГК РК граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им гражданскими правами, в том числе правом на их защиту.