Ответ:

Существует несколько вариантов оформления отношений между работодателем и работником для использования имущества последнего в коммерческой деятельности компании. 

Ответ:

Вы вправе заключить договора ГПХ с физическим лицом (работником) на оказание услуг, не касающейся выполнения функций в рамках трудового договора. Вместе с тем, Вы должны учесть, что согласно ст. 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 

Ответ:

Для ответа на ваш вопрос потребуется следующая  законодательная база из НПА, а именно Налоговый кодекс (НК РК) РК, ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2022 г.), ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «Об обязательном социальном медицинском страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.).

Ответ:

Поставщик вправе взыскать неустойку с Заказчика по задержанным платежам в размере 0,1% (ноль целых один) от причитающейся суммы за каждый день просрочки, за исключением случаев секвестра и/или недостаточности денег на контрольном счете наличности соответствующих бюджетов/расчетном счете государственного предприятия, юридического лица,

Ответ:

Исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и других обязательных платежей в бюджет за исполнителя-физического лица может производиться заказчиком по договору ГПХ.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.). 

В соответствии с п. 4 ст. 87 Кодекса отпуск по беременности и родам, так же как и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к социальным отпускам.  

Ответ:

В Вашем случае затронутый вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК).  

Согласно ст.8 ГК РК граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им гражданскими правами, в том числе правом на их защиту.

Ответ:

Действующее законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не содержит обязательного требования о наличии должности бухгалтера в товариществе с ограниченной ответственности (далее – ТОО).  

Ответ:

В случае непринятия результата оказанных услуг и не подписания актов выполненных работ, за надлежаще выполненные услуги, Исполнитель вправе обратиться с исковым заявлением в суд о признании актов выполненных работ действительными. 

Ответ:

Статья 202 Трудового кодекса РК определяет механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда. 

1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.