Ответ:

Действующее законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не содержит обязательного требования о наличии должности бухгалтера в товариществе с ограниченной ответственности (далее – ТОО).  

Ответ:

В случае непринятия результата оказанных услуг и не подписания актов выполненных работ, за надлежаще выполненные услуги, Исполнитель вправе обратиться с исковым заявлением в суд о признании актов выполненных работ действительными. 

Ответ:

Статья 202 Трудового кодекса РК определяет механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда. 

1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному. 

Ответ:

Договор ГПХ (гражданско-правового характера)- это сделка, регулируемая в рамках Гражданского кодекса РК без выделения особой нормы. К ним относятся договоры оказания услуг, подряда, агентские договоры, договоры поручения и т.д.  

Ответ:

Договор ГПХ (гражданско-правового характера)- это сделка, регулируемая в рамках Гражданского кодекса РК без выделения особой нормы. К ним относятся договоры оказания услуг, подряда, агентские договоры, договоры поручения и т.д.  

Ответ:

Согласно пункту 37 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденных Постановлением Правительства РК от 14 октября 2011 года № 1172, прием наличных денег в кассу субъекта производится по приходному кассовому ордеру, подписанному главным бухгалтером или лицом на то уполномоченным руководством субъекта. 

Ответ:

На основании статьи 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык; наравне с казахским официально употребляется русский язык. 

Ответ:

Согласно п.4 ст.87 Трудового Кодекса РК под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. 

Ответ:

Так или иначе оба способа несут в себе определенные риски и необходимость доказывания материальной ответственности виновного водителя.  

И Гражданский кодекс РК в части ст. 917, и Трудовой кодекс РК, в части ст. 123, определяют возмещение причиненного вреда.  

Ответ:

Трудовой договор и отношения, возникающие между сторонами, регулируются Трудовым кодексом РК и связанными с ним нормативно-правовыми актами РК.