В компании работает сотрудник со ставкой 0,25%. С 2018 года на данного работника имеется 2 исполнительных производства. Заработная плата к перечислению составляет сумму чуть больше прожиточного минимума. В данный момент на работника пришло еще одно производство к исполнению (третье). ЧСИ по 3-му производству утверждает, что нужно удерживать 50% с работника, даже если сумма заработной платы к перечислению меньше прожиточного минимума. Правомерно ли то, что он утверждает? Каким образом бухгалтерия

В компании работает работник со ставкой 0,25%. С 2018 года на данного работника имеется 2 исполнительных производства. Заработная плата составляет сумму чуть больше прожиточного минимума. В данный момент пришло еще одно производство к исполнению. ЧСИ по 3-му производству утверждает, что нужно удерживать 50% с работника, даже если сумма заработной платы к перечислению меньше прожиточного минимума. Каким образом бухгалтерия должна произвести удержание с работника?

23.03.2021 10:40
854

Вопрос:

В компании работает работник со ставкой 0,25%. С 2018 года на данного работника имеется 2 исполнительных производства. Заработная плата составляет сумму чуть больше прожиточного минимума. В данный момент пришло еще одно производство к исполнению. ЧСИ по 3-му производству утверждает, что нужно удерживать 50% с работника, даже если сумма заработной платы к перечислению меньше прожиточного минимума. Каким образом бухгалтерия должна произвести удержание с работника?

Ответ:

Правовые отношения регулируются Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (Далее – Закон), Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 95. (Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника) Закона, предусматривает:

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: