В компании работают два сотрудника у которых давно наступил пенсионный возраст одному 71 год, другому 61год. Как правильно их уволить?
Категории вопросов:

В компании работают два сотрудника у которых давно наступил пенсионный возраст одному 71 год, другому 61год. Как правильно их уволить?

Автор:
Мустафанова Эльмира
17.03.2020 15:12
325

Вопрос:

В компании работают два сотрудника у которых давно наступил пенсионный возраст одному 71 год, другому 61год. Как правильно их уволить?

Ответ:

Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Процедуру предусматривает пункт 9 статьи 53 ТК РК, а именно:

Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.

Т.е., если работники достигли пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (речь идет именно о возрасте, не о выходе на пенсию по выслуге лет или иным причинам), то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, для чего необходимо:

Размер компенсационной выплаты работодатель вправе определить самостоятельно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: