В компанию поступило постановление о взыскания долга перед банком, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Как правильно ответить судебному исполнителю о том, что заработная плата не начисляется?

В компанию поступило постановление о взыскания долга перед банком, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Как правильно ответить судебному исполнителю о том, что заработная плата не начисляется?

28.01.2021 08:09
1467

Вопрос:

В компанию поступило постановление о взыскания долга перед банком, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Как правильно ответить судебному исполнителю о том, что заработная плата не начисляется?

Ответ:

Согласно ст. 93 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей, при взыскании 

суммы, не превышающей размер ста месячных расчетных показателей, а также по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм.

При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях, или лицу, от которого должник получает доход.

Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.

В таком случае, отправьте судебному исполнителю официальное письмо, о том что, у работника отсутствуют доходы перечисления заработной платы и находится в отпуске без сохранения заработной платы. Как только работник выйдет из отпуска без сохранения заработной платы, ТОО своевременно сообщит.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: