Возможно ли в приказах на отпуск указывать календарный год, вместо рабочего года работника?

Возможно ли в приказах на отпуск указывать календарный год, вместо рабочего года работника?

18.05.2019 22:23
716

Вопрос:

Возможно ли в приказах на отпуск указывать календарный год, вместо рабочего года работника?

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

  • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
  • Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Т.е. оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работнику не за календарный год, а за рабочий, соответственно в приказах следует указать конкретные рабочие период, за которые он предоставляется.

Т.е. например, первый период будет с 18.10.2017 по 17.10.2018 – 24 календарных дня и т.д.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: