Ответ:

Если деньги предоставляются на основе возвратности и срочности, такие сделки признаются займом.

Ответ:

Порядок возврата предмета займа регламентируется статьей 722 ГК РК. Хотя срок возврата не относится к существенным условиям договора займа, тем не менее, он имеет немаловажное значение, практически во всех случаях договор займа заключается с указанием срока предоставления предмета, в соответствии с которым определяется и срок возврата. 

Ответ:

Конституцией РК предусмотрена свобода труда, в связи с чем, работник в любом случае сможет написать заявление на увольнение и уволиться, отработав месячный срок.

Ответ:

По закону РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование уставного капитала ТОО происходит за счет вкладов участников (единственного учредителя). 

Ответ:

Трудовым кодексом данное не предусмотрено, но в целом оплата за третьих лиц в порядке взаиморасчетов возможна. 

Ответ:

Согласно ст. 373 ГК РК «Прощение долга»:

«Обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора».

Ответ:

Вопрос возможности выдачи товариществом беспроцентных займов является неоднозначным и спорным.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.715 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных ГК РК или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Ответ:

В соответствии со статьей 715 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных ГК РК или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества. 

Ответ:

Заем должен быть оформлен договором займа. В ситуации, когда работник увольняется лучше такой договор заверить у нотариуса, причем не обязательно, чтобы займодателем выступало ТОО,