Ответ:

Подпунктом 25 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с отсутствием работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Ответ:

Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. 

Ответ:

В пунктах 1 и 2 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

В пункте 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

В Вашем случае возможно заключение дополнительного соглашения на основании пункта 3) части 2 статьи 45 Закона РК «О государственных закупках» (Внесение изменения в заключенный договор о государственных закупках при условии неизменности качества и других

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона РК "О профессиональных союзах",  профсоюз создается по инициативе группы граждан Республики Казахстан не менее десяти человек, связанных общностью их профессиональных и производственных интересов, созывающих

Ответ:

На основании статьи 82 Налогового кодекса минимум оборота в целях постановки на рег. учет по НДС составляет сумму в размере 30 000-кратного размера МРП или 75 750 000 тенге (30 000 × 2 525 тенге).

Ответ:

Статьей 24 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются физические лица, достигшие пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 настоящего Закона.

Ответ:

Для начала необходимо оформить приказом отпуск по беременности и родам на основании предоставленного литска временной нетрудоспособности. 

Вопрос:

Возможен ли трехсторонний международный контракт, например платит Китай, а товар едет в Россию в другую компанию, продавец Казахстан?