Ответ:

Дополнительный ЭСФ выписывается в случаях, когда возникает необходимость корректировки размера облагаемого оборота, определенная ст. 383 НК РК:

Вопрос:

На основании чего действует финансовый директор при подписании трудового договора?

Ответ:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 192 Налогового кодекса, если иное не установлено Налоговым кодексом, налогоплательщик (налоговый агент) осуществляет ведение налогового учета в тенге по методу начисления в порядке и на условиях, установленных Налоговым кодексом.

Ответ:

Если уставом ТОО решение вопросов о займе денег не отнесено к исключительной компетенции единственного участника, то решение единственного участника не требуется, так как по Закону «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) данный вопрос к исключительной компетенции единственного участника не отнесен.

Ответ:

Согласно статье 555 Гражданского кодекса РК Отделимые улучшения нанятого имущества, произведенные нанимателем, являются его собственностью, если иное не предусмотрено договором.

Ответ:

Факт частичного исполнения договора может быть расценен проверяющим органом как ненадлежащее (частичное) неисполнение поставщиком своих обязательств в связи с тем, что в пункте 7.3. Типового договора о государственных закупках услуг указано:

Ответ:

Договор гражданско-правового характера или гражданско-правовой договор (далее договор ГПХ) - вид договора, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения. 

Ответ:

В соответствии со ст. 18 Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198  «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».

Ответ:

В п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

Какие документы нужны при приеме на работу указано в ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту Трудовой Кодекс).