Ответ:

ОСМС: В ранее действующий редакции Закона Республики Казахстан от 16 октября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее-Закон) в случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 Закона (согласно части пятой пункта 3 статьи 29 ранее действующий редакции Закона). 

Ответ:

В соответствии со ст. 321 НК РК материальная помощь при рождении ребенка признается доходом работника.

Ответ:

Для того, чтобы Работнику возместить материальный ущерб необходимо основание. 

Порядок взыскания трудовым законодательством не предусмотрен, поэтому такой порядок необходимо регламентировать во внутренних актах работодателя, к примеру в Учетной политике.

Вопрос:

Вправе ли компания требовать оплаты за поставленный товар, который не был продан и  пострадал во время пожара? 

Ответ:

В соответствии с пунктом 13 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04 декабря 2015 года № 434-V (далее - Закон) договор о государственных закупках должен предусматривать неустойку (штраф, пеню) за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору о государственных закупках. Размер неустойки определяется в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

Вопрос:

Обязано ли ТОО (нерезидент РК) регистрироваться как постоянное учреждение, если оно заключает договор на разработку интернет витрины и предоставления домена на 3 года с резидентом РК? 

Вопрос:

Подлежит ли договор на разработку интернет витрины и предоставления домена на 3 года с ТОО нерезидентом РК регистрации?

Ответ:

НДС за нерезидента. 

У компании, резидента РК, плательщика НДС, возникнут налоговые обязательства по НДС за нерезидента, в том случае, если местом реализации таких услуг является РК.

Ответ:

Данный вопрос регулирует статья 111 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Изменения в трудовой договор осуществляются в соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК, а именно:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.