Ответ:

П.1 ст.68 Трудового Кодекса РК установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При составлении графика работ необходимо руководствоваться балансом рабочего времени на месяц. К примеру, норма рабочего времени на июнь 168 час. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

В данном случае, Вам необходимо:

Ответ:

Статьей 239 Кодекса РК об административных правонарушениях (КоАП РК) предусмотрена ответственность в виде

Ответ:

Пп.20 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора: 

Ответ:

Нужно издать решение, в котором указать какую часть доли, кому и за какую сумму вы продаете. На основании этого документа вы удостоверите нотариальный договор купли продажи доли. 

Ответ:

В Трудовом кодексе РК совмещение должностей регулируется ст. 111, которая не дает ответ на этот вопрос.

Ответ:

Юридические лица - субъекты частного предпринимательства, относящиеся к следующим категориям:

1. субъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;

2. субъекты среднего предпринимательства;

3. субъекты крупного предпринимательства.

Ответ:

Ранее все юридические лица должны были иметь печать, однако

Ответ:

Начиная с 1 января 2016 г. наличие в организации согласительной комиссии и рассмотрение ею трудового спора является обязательным шагом досудебного урегулирования.