Ответ:

Выплата пособия на оздоровление в размере должностного оклада предусмотрена  п.10 ст.139 ТК РК для гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета.

Ответ:

В данном случае, можно:

• оформлять выдачу займов, тогда нужно будет заключать с работниками договор займа, в который необходимо будет прописать, что сумма займа погашается при выплате заработной платы путем удержания

Ответ:

Согласно ст. 58 закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»

Ответ:

Согласно Инструкции от 12 апреля 2007 года по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств (пункт 8)

Ответ:

Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) не предусмотрен такой вид договора - как о финансовой помощи, поэтому данный договор  будет являться займом.

Ответ:

Статья 133 Трудового Кодекса РК. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Ответ:

Иностранное предприятие – это то, которое зарегистрировано за рубежом, то есть за пределами Республики Казахстан, в иностранном государстве. 

Ответ:

В соответствии с п.5 ст.74 Трудового Кодекса РК продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) и (или) еженедельной работы в режиме гибкого рабочего времени может быть больше или меньше нормы ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.

Ответ:

Согласно статье 11 закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» участник ТОО вправе «прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном настоящим Законом».

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК в области безопасности и охраны труда работодатель обязан: