Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатель ежегодно представляет в акимат, на территории которого предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно Приложению 1 к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК и ее распределения между регионами РК, утвержденным постановлением Правительства РК от 15.12.2016 г. №802 (далее - Правила).

Ответ:

Согласно статье 318 НК РК объектом обложения  индивидуальным подоходным налогом являются все доходы, полученные сотрудниками.

Ответ:

Такие денежные средства являются займом, только в том случае, если они оформлены договором займа в соответствии со статьей 715 Гражданского кодекса. 

Ответ:

Согласно пункту 26 МСФО (IAS) 20, согласно первому методу субсидия признается как отложенный доход, который признается в составе прибыли или убытка на систематической основе в течение срока полезного использования актива.

Ответ:

Отнесение работ к тяжелым, вредным или опасным производится на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск и повышенный размер оплаты труда утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.12.2015 г. за № 1053.

Ответ:

Согласно статье 280-1 КоАп РК (Нарушение порядка выписки счетов-фактур, а также нарушение системы учета перемещения товаров, включенных в перечень),

Ответ:

В трудовой стаж работника входит весь период трудовой деятельности, в течение которого работник был оформлен по трудовому договору.

Ответ:

В соответствии со статьей 14-1 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» от 17 апреля 1995 года № 2198 и пунктом 59 Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств, утвержденной приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 112, 

Ответ:

1. Согласно п.5 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан с работником, достигшим пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью четвертой подпункта 2) пункта 1 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии с пунктом 34 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144, подпись документа включает: