Ответ:

В соответствии с частью 1 ст. 378 ГК РК Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Согласно части 1 ст.382 ГК РК      

Ответ:

Если я правильно поняла работник не выходит на работу по причине временной нетрудоспособности. Если работник не выходит на работу, то расторжение трудового договора производится по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным ст.49 ТК РК.

Поэтому в данном случае необходимо понимать за что вы хотите уволить работника и по каким основаниям. Наличие у работницы беременности не является основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 20 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, за работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно пп. 3 п. 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК, Трудовой договор должен содержать - 3) место выполнения работы.

Согласно статьи 138 Трудового Кодекса РК,

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 107 Трудового Кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В соответствии со ст. 6 Закона Республика Казахстан «О государственных закупках» потенциальный поставщик не вправе участвовать в проводимых государственных закупках, если:

1) близкие родственники, супруг (супруга) или свойственники первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладают правом принимать решение о выборе поставщика либо являются представителем заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках;

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом РК о республиканском бюджете.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 277 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.