-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Порядок проведения аттестации в коммерческой организации не регулируется законодательством, за исключением состава аттестационной комиссии и расторжения трудового договора, по основанию, предусмотренному пп.4 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК.
-
Ответ:
Трудовым законодательством РК предусмотрено получение работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск в двух случаях:
-
Вопрос:
Если сотрудник находился в отпуске б/с, за этого сотрудника нужно платить обязательное медицинское страхование?
Ответ:
-
Вопрос:
Ставка 1 % удерживается с дохода работника или за счет средств работодателя?
Ответ:
-
Вопрос:
А если сотрудник работает с октября 2016 года, то отчисления начинаем начислять с июля 2017? Или отсчитываем 183 дня от 1 июля 2017 года?
Ответ:
-
Вопрос:
Если сотрудник ИП получает зарплату 30000 тенге взнос составит 1%?
Ответ:
-
Вопрос:
Если индивидуальный предприниматель находится в отпуске по уходу за ребенком, то должна ли она платить взносы за себя, как ИП?
Ответ:
-
Вопрос:
А как быть с отчислениями, если сотрудник работает дистанционно в РФ и не приезжал в Казахстан, ИИН не имеет?
Ответ:
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно п.п.5 п.1 ст.11. Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе:
прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном настоящим Законом.
-
Ответ:
Удержания из заработной платы производятся в соответствии с нормами ст.115 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.