Ответ:

Согласно статье 34 ГК РК Юридическим лицом может быть организация, преследующая извлечение дохода в качестве основной цели своей деятельности (коммерческая организация) либо не имеющая извлечение дохода в качестве такой цели и не распределяющая полученный чистый доход между участниками (некоммерческая организация).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 412 Налогового кодекса (от 25 декабря 2017 г.), при совершении оборота по реализации товаров, работ, услуг обязаны выписать счет-фактуру:

2) налогоплательщики в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, принятыми в целях реализации международных договоров, ратифицированных Республикой Казахстан;

Ответ:

Отпуск в связи с беременностью и родам предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности (п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК трудового договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с  достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Порядок исчисления компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрен Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом министра здравоохранения и социального развития от 30.11.2015 № 908.  

Ответ:

Пунктом 3 статьи 715 Гражданского кодекса установлено, что гражданам и юридическим лицам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности и такие договоры являются ничтожными.

Ответ:

Для постановки транспортного средства на баланс предприятия договора купли-продажи достаточно. Указанный договор целесообразно заверить нотариально.

Ответ:

Порядок исчисления компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрен Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом министра здравоохранения и социального развития от 30.11.2015 № 908.  Согласно Правилам если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Ответ:

Условия оплаты относятся к условиям труда (пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК). Изменение условий труда производится в соответствии с требованиями ст.46 Трудового Кодекса РК:

1. В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

Ответ:

В соответствии со ст. 437 НК РК стоимость товаров, работ, услуг в иностранной валюте пересчитывается в тенге по рыночному курсу обмена валюты, определенному в последний рабочий день, предшествующий дате совершения оборота по реализации товаров, работ, услуг, облагаемого импорта.