Ответ:

Трудовой кодекс Республики Казахстан не раскрывает функциональное подчинение той или иной должности к определенному отделу или подразделению.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится с 1 января 2018 года по достижении 58,5 лет.

Ответ:

В соответствии со ст. 30 Кодекса, Трудовой договор может быть заключен:

• на неопределенный срок;
  
• на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
  

Ответ:

Смена руководителя, является уведомительным характером изменений, поэтому номер и дата выдачи свидетельства о гос.регистрации остался прежним.

Ответ:

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Работник выполняет определенную работу по должности согласно штатного расписания работодателя, подчиняется правилам трудового распорядка, получает заработную плату.

Ответ:

Согласно п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. ​​​​​​​

Ответ:

На сегодняшний день при осуществлении большинства операций счет-фактура может быть  выписана или в бумажной, или в электронной форме. Выписку счетов-фактур только в электронном виде планируется ввести в Казахстане с 1 января 2019 года (для крупных налогоплательщиков, подлежащих мониторингу – годом раньше, с 01.01.2018).

Из этого следует, что если Вы являетесь крупным налогоплательщиком, то ИС ЭСФ будет введена для Вас с 01.01.2018 года, в противном случае, только с 01.01.2019 г.

Ответ:

При применении оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных пп. с 8 по 18 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК необходимо соблюсти порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст.65 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст.126 Трудового Кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Ответ:

В зависимости от области применения и предназначения средства измерений подлежат обязательной государственной поверке или поверке юридическими лицами (т.е. не подлежат обязательной государственной поверке), а также подвергаются метрологической аттестации.